퇴직금과 퇴직연금(DC·DB)을 한 곳에서

퇴직금과 퇴직연금은 직원이 회사를 떠날 때 반드시 정리해야 하는 중요한 정산입니다. 하지만 재직 기간과 평균임금을 근거로 산정해야 하고, 퇴직연금은 DC형과 DB형에 따라 관리 방식이 달라 헷갈리기 쉽습니다. 퇴직급여 기능은 퇴직금 산정과 퇴직연금 관리를 한 곳에 모아, 퇴사 시점의 정산을 근거 있게 처리할 수 있게 해 줍니다.

핵심 기능

재직 정보를 바탕으로 퇴직금을 산정하고, 퇴직연금은 DC형과 DB형을 구분해 납입액과 추계액을 관리합니다. 인사와 급여 데이터가 이어져 있어, 퇴직급여 산정에 필요한 기초 정보를 다시 모을 필요가 줄어듭니다.

• 퇴직금 산정: 재직 기간과 평균임금을 근거로 퇴직금을 계산합니다.
• DC형 관리: 확정기여형 퇴직연금의 월 납입액과 예상 적립액을 정리합니다.
• DB형 관리: 확정급여형 퇴직연금의 추계액을 관리합니다.
• 데이터 연계: 인사·급여 정보를 활용해 산정 근거를 일관되게 유지합니다.

이렇게 활용하세요

• 퇴사 정산: 직원이 퇴사할 때 재직 기간을 근거로 퇴직금을 산정해 정리합니다.
• DC형 적립 확인: 확정기여형 가입자의 월 적립 예상액을 마감 기준으로 확인합니다.
• 추계액 파악: 확정급여형의 추계액을 관리해 회사가 부담할 규모를 가늠합니다.
• 자료 정리: 산정 내역을 정리해 지급과 신고에 필요한 근거로 활용합니다.

이런 점이 좋아요

퇴직급여는 직원의 마지막 정산인 만큼 정확성과 근거가 중요합니다. 퇴직급여 제도는 근로자퇴직급여 보장법이 기준을 정하고 있어, 재직 기간과 임금 정보를 바탕으로 일관되게 산정하는 것이 신뢰의 바탕이 됩니다. DC형과 DB형을 구분해 관리하면 회사가 각 제도의 부담과 적립 상황을 명확히 파악할 수 있습니다. 흩어진 자료를 다시 모으는 대신, 한 곳에서 퇴직급여를 정리해 마지막 정산까지 깔끔하게 마무리해 보세요.